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對標(biāo)華為《業(yè)財(cái)融合與財(cái)務(wù)BP能力提升》精講班

對標(biāo)華為《業(yè)財(cái)融合與財(cái)務(wù)BP能力提升》精講班

  • 分類:財(cái)稅公開課
  • 作者:
  • 來源:
  • 發(fā)布時(shí)間:2022-01-10 15:49
  • 訪問量:

【概要描述】2022年05月26-27日 北京 陳老師

對標(biāo)華為《業(yè)財(cái)融合與財(cái)務(wù)BP能力提升》精講班

【概要描述】2022年05月26-27日
北京

陳老師

  • 分類:財(cái)稅公開課
  • 作者:
  • 來源:
  • 發(fā)布時(shí)間:2022-01-10 15:49
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詳情
課程背景

        華為從2萬元起家到收入達(dá)到 8914 億,三十多年不僅持續(xù)高增長,而且經(jīng)營穩(wěn)健,如此驚人的成績已然成為中國企業(yè)中的標(biāo)桿,更成為了企業(yè)界學(xué)習(xí)的典范。華為采用了以“業(yè)務(wù)洞察力 . 財(cái)務(wù)效率”為橫縱向坐標(biāo)軸發(fā)展其財(cái)務(wù)組織能力,有序開展財(cái)經(jīng)和業(yè)務(wù)的干部互換及融合,財(cái)務(wù)懂業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)懂財(cái)務(wù),構(gòu)建混凝土結(jié)構(gòu)的財(cái)經(jīng)作戰(zhàn)組織,高效、及時(shí)、穩(wěn)健地抓住機(jī)會(huì)點(diǎn),在積極進(jìn)攻中實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的目標(biāo)。華為財(cái)經(jīng)經(jīng)過不斷艱苦努力和探索,實(shí)現(xiàn)了“鳳凰涅槃”,從“最落后(落后到拖了業(yè)務(wù)的后退)”發(fā)展到“業(yè)界領(lǐng)先”水平。

      任正非說“華為成功的核心點(diǎn)是財(cái)經(jīng)體系和人力資源體系”,但業(yè)界現(xiàn)狀:一方面,業(yè)務(wù)對財(cái)經(jīng)的價(jià)值貢獻(xiàn)滿意度不高;另一方面,財(cái)經(jīng)本身也不清楚如何進(jìn)行更高的職能定位及價(jià)值發(fā)揮。目前中國有2000多萬會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)已嚴(yán)重過剩,而且隨著數(shù)字化、智能化時(shí)代的到來,很大一部分基層甚至中層財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)崗位將被淘汰,財(cái)務(wù)將面臨前所未有的危機(jī)。冰火兩重天,留給財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的時(shí)間已經(jīng)不多了,但真正懂企業(yè)經(jīng)營的財(cái)務(wù)卻是“一將難求”。

      業(yè)財(cái)融合,財(cái)經(jīng)如何更好地融入業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)從記賬員到價(jià)值整合者的能力提升,杰聯(lián)咨詢推出《業(yè)財(cái)融合與財(cái)務(wù)BP能力提升》課程。本課程將由23年華為財(cái)經(jīng)工作經(jīng)驗(yàn)、親歷華為全球化歷程的華為前地區(qū)部及產(chǎn)品線CFO親自授課,為您揭示華為財(cái)經(jīng)從“最落后”到“業(yè)界領(lǐng)先”、從“核算會(huì)計(jì)”到“業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴”的轉(zhuǎn)型方向及成功經(jīng)驗(yàn),為您打開一扇窗,助您從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)走向戰(zhàn)略財(cái)經(jīng)管理。

課程收益
l 對標(biāo)標(biāo)桿企業(yè)的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),開拓視野
l 找到財(cái)務(wù)組織人員成長為財(cái)務(wù)BP的最佳路徑及能力構(gòu)建
l 明確財(cái)務(wù)在企業(yè)整體戰(zhàn)略中的定位
l 業(yè)財(cái)融合,學(xué)會(huì)推動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營轉(zhuǎn)身,構(gòu)建良好的財(cái)務(wù)環(huán)境
培訓(xùn)對象

    公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)BP人員等(建議企業(yè)高管帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同學(xué)習(xí),快速內(nèi)化,達(dá)成共識)。

課程大綱                             

第一章 引入篇

1.1. 華為公司簡介及學(xué)習(xí)華為財(cái)經(jīng)的相關(guān)建議

1.2.華為的管理維度及CFO所處的位置

1.3.業(yè)界調(diào)研:財(cái)經(jīng)的窘境及相關(guān)啟示

百煉成鋼,華為財(cái)經(jīng)如何發(fā)展成為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴       

1.1.財(cái)經(jīng)轉(zhuǎn)型方向

1.2.華為成功實(shí)踐:財(cái)經(jīng)分階段演進(jìn)及階段特點(diǎn)

1.3. 財(cái)經(jīng)組織轉(zhuǎn)型:由核算型向管理型演進(jìn)

1.3.1. 財(cái)經(jīng)職能演進(jìn)的探索與爭議財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理職能爭議研討(選擇您所在崗位相關(guān)的職能爭議進(jìn)行研討)

1.3.2. 成立“三支柱”,重新定義財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)

1.3.2.1. 財(cái)經(jīng)“三支柱”組織的正確解讀

1.3.2.2.構(gòu)建財(cái)經(jīng)“三支柱”的前因后果及運(yùn)作精髓

1.3.2.3. 財(cái)經(jīng)組織轉(zhuǎn)型:財(cái)經(jīng)組織設(shè)計(jì)如何有效融入業(yè)務(wù)1.3.2.4.  重新定義財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)

1.3.2.4.1.理解新型的業(yè)財(cái)合作關(guān)系

1.3.2.4.2.財(cái)務(wù)經(jīng)理到CFO的角色轉(zhuǎn)換及責(zé)權(quán)演進(jìn)

1.1.財(cái)經(jīng)流程重塑:IFS變革打通業(yè)財(cái)融合的任督二脈

1.1.1.  IFS簡介

1.1.1.1. 變革契機(jī):財(cái)經(jīng)的痛以及給以的啟示

1.1.1.2. IFS變革愿景、使命、框架及范圍

1.1.1.3. IFS變革的財(cái)經(jīng)基礎(chǔ)

1.1.2.  流程重塑,構(gòu)建價(jià)值創(chuàng)造的財(cái)經(jīng)能力

1.1.2.1.華為端到端財(cái)經(jīng)流程設(shè)計(jì)及要點(diǎn)分析

1.1.2.2.財(cái)經(jīng)如何有步驟有策略的介入業(yè)務(wù)前端

1.1.2.3.財(cái)經(jīng)在業(yè)務(wù)中的流程打點(diǎn)

第二章 業(yè)財(cái)融合之根本:財(cái)經(jīng)人才能力轉(zhuǎn)型 

2.1.  財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理BP能力轉(zhuǎn)型的重要突破點(diǎn)

2.1.1.從“數(shù)據(jù)生產(chǎn)和加工”到“數(shù)據(jù)應(yīng)用,情報(bào)分析”的突破

2.1.2.從“描述歷史和現(xiàn)狀”到“打開前燈,規(guī)劃未來”的突破

2.1.3.從“聚焦內(nèi)部”到“統(tǒng)籌內(nèi)外” 的突破

2.1.4.從“規(guī)則執(zhí)行與運(yùn)用”到“牽引業(yè)務(wù)方向”的突破

2.1.5.從“關(guān)注結(jié)果,事后分析”到“過程參與,解決問題”的突破

2.1.6.從“會(huì)計(jì)審核,個(gè)案稽查”到“賬務(wù)大壩,內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理”的突破

2.2. 財(cái)經(jīng)組織與人才能力轉(zhuǎn)型特征及要點(diǎn)分享

2.2.1.財(cái)經(jīng)人才能力取向變化趨勢

2.2.2.業(yè)財(cái)融合,財(cái)經(jīng)“走出去”之要點(diǎn)分享

2.3.從華為財(cái)經(jīng)任職資格標(biāo)準(zhǔn)解讀財(cái)經(jīng)能力模型 

案例:一個(gè)財(cái)經(jīng)專家的快速成長之路及相關(guān)啟示

第三章 業(yè)財(cái)融合中財(cái)經(jīng)的獨(dú)特價(jià)值

3.1.LTC(線索到回款)流程中,財(cái)經(jīng)的獨(dú)特價(jià)值發(fā)揮

3.2.IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))流程中,財(cái)經(jīng)的獨(dú)特價(jià)值發(fā)揮

第四章 業(yè)財(cái)融合的另一面:業(yè)務(wù)懂財(cái)務(wù)

4.1. 財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理如何有效推動(dòng)業(yè)務(wù)主管經(jīng)營轉(zhuǎn)身

4.2.懂財(cái)務(wù)沒那么難,業(yè)務(wù)懂財(cái)務(wù)的關(guān)鍵切入點(diǎn)

Q&A,針對您存在的疑問,現(xiàn)場互動(dòng)答疑

授課嘉賓

    Milton老師:華為財(cái)經(jīng)高管、在華為已工作23年,親身經(jīng)歷100億到8914多億的成長過程,伴隨華為邁入全球一流財(cái)經(jīng)管理水平行列,足跡遍布6大洲60+個(gè)國家。熟悉財(cái)經(jīng)組織/流程運(yùn)作、內(nèi)控管理、人員管理,尤其對業(yè)務(wù)流程LTC、IPD中的業(yè)財(cái)融合有多年的經(jīng)驗(yàn),也培養(yǎng)了財(cái)經(jīng)的前瞻性、國際化思維。職業(yè)經(jīng)歷:海外國家子公司CFO;海外地區(qū)部CFO(下轄10個(gè)國家子公司);產(chǎn)品線財(cái)經(jīng)部部長(規(guī)模500+億人民幣);賬務(wù)核算、預(yù)算、經(jīng)營分析、內(nèi)控/審計(jì)(6年審計(jì)與內(nèi)控專業(yè)經(jīng)驗(yàn),華為內(nèi)控體系首批建設(shè)者)、流程/財(cái)務(wù)共享中心/數(shù)字化變革等專業(yè)性工作;現(xiàn)任華為大學(xué)金牌講師及講師資格認(rèn)證評委及高級顧問。

時(shí)間及地點(diǎn)     

授課時(shí)間:2022年05月26-27日 (25日全天報(bào)到)

授課地址:中國—北京 (具體報(bào)到地址報(bào)名成功后另行通知)

 

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